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关于印发《上海市共享用工指导和服务工作指
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上海市共享用工指导和服务工作指引二、关于共享用工协议签订的问题共享用工协议是原企业和缺工企业之间确立共享用工关系、明确双方权利和义务的重要依据。

签订劳动合同年限规定
签订劳动合同年限规定

一、签订劳动合同年限规定签订劳动合同年限规定:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。用人单位与劳动者

只签一年的合同,试用期是一个月还是二个月
只签一年的合同,试用期是一个月还是二个月

对于“劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月”,有人理解为:劳动合同期限订立1年的,试用期不得订立2个月;而劳动合同期限订立1年零1天的,试用期就可以订立2个月

劳动合同的签订期限应该是多久
劳动合同的签订期限应该是多久

一、劳动合同签订的时间要求企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢?固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合

劳动合同未到期辞职要承担什么后果
劳动合同未到期辞职要承担什么后果

二、如果无法证明单位对你在提出辞职申请后表示同意,那么你单方提出解除劳动合同就属于违约行为,但是在违约金的计算上首先要看劳动合同的约定,合同中约定了违约金为

新劳动合同法解释:第十七条【劳动合同的必
新劳动合同法解释:第十七条【劳动合同的必

【解释】本条规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项。一、劳动合同的必备条款劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内

如何签署无固定期限劳动合同?签署后可以解
如何签署无固定期限劳动合同?签署后可以解

什么是无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是永久合同吗?如

续签劳动合同期限的类型有什么,续签需要注
续签劳动合同期限的类型有什么,续签需要注

续订劳动合同期限的类型1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动

刚签完劳动合同,可以马上辞职吗?|天地劳
刚签完劳动合同,可以马上辞职吗?|天地劳

一般来讲,肯定是不能随便辞职的,否则双方签订的劳动合同就形同虚设了,不具有高的效力,对企业运转会产生负面影响。那么到底正常情况下,什么时候提出解除劳动合同合适呢

最新劳动合同法关于试用期的规定
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劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过6个月。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题作出了有针对性的规定。劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试

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